Ich coache Frauen wie Männer …
und spreche an dieser Stelle doch Frauen ganz speziell an.
Viele der mitgebrachten Themen sind mir nicht fremd, meine Kundinnen können sich leichter öffnen und empfinden mich als Sparringspartnerin auf Augenhöhe.
Typische Anliegen, die Frauen zu mir mitbringen, sind:
- Persönliche Standortbestimmung
- Erkennen und Stärkung der eigenen Potenziale
- Verbesserung der eigenen Führungskompetenz
- Festigung der emotionalen Stabilität
- Steigerung des Selbstwerts
- Bewältigung von Entscheidungs- und Konfliktsituationen
Denn Frauen sehen sich in ihren persönlichen und beruflichen Kontexten nicht selten mit speziellen Anforderungen und Konfliktlagen konfrontiert:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Traditionelle Rollenklischees
- Aufstiegsbarrieren
- Schlechtere Bezahlung im Vergleich zu männlichen Kollegen
Zentrale Fragestellungen von Frauen in Führungspositionen sind daher häufig:
- Karriere oder Kinder oder…?
- Wie setze ich mich besser durch?
- Wie führe ich erfolgreich und bleibe dabei trotzdem Frau?
- Was will ich eigentlich wirklich?
Was bewegt Sie ?
Ich freu' mich auf Sie!