Seit wir denken können, sind wir Menschen damit beschäftigt, unser Zusammenleben – im Beruflichen wie im Privaten – zu organisieren und dabei mehr oder minder klare Regeln aufzustellen. Vermutlich hätten wir es ohne Grenzen und Regeln oftmals schwerer. Fast immer haben Grenzen etwas mit Macht zu tun.

Erfahrungen mit Grenzen macht jeder von uns – auf die unterschiedlichste Weise. Viele von uns haben ein ambivalentes Verhältnis zu Grenzen. Für jeden von uns ist es lohnend und wohltuend, wenn wir mit Grenzen gut umgehen können – mit den eigenen, mit denen der anderen und denen, mit denen wir noch in unserer Außenwelt konfrontiert werden.

• Was denken Sie über die Grenzen, die Ihnen tagtäglich begegnen?
• Wie sieht es mit Ihren Grenzerfahrungen aus?
• Welchen Umgang haben Sie mit Grenzen?

Meine Erfahrungen mit Grenzen sind vielfältig und haben mich zu einer Expertin in Sachen GrenzenKompetenz^® gemacht. Ein positiver und klarer Umgang mit Grenzen kennzeichnet meine GrenzenKompetenz^®.

• Stärken Sie durch Coaching Ihre GrenzenKompetenz^® im beruflichen wie privaten Kontext
• Verbessern Sie durch Supervision die GrenzenKompetenz^® Ihres Teams
• Sichern Sie sich durch eine durchgängige GrenzenKompetenz^® entscheidende Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen / Ihre Organisation

Meine Kollegin Beate Willenbrink und ich haben zu diesem Thema eine Fortbildung für Fach- und Führungskräfte konzipiert. Für unsere unterschiedlichen Auftraggeber geben wir Seminare, die individuell auf die Bedürfnisse der jeweiligen Organisation zugeschnitten sind – mit hoher Zufriedenheit der jeweiligen Teilnehmer/innen.